同心同德谋发展 共同筑梦启新程——西安市第五医院召开2025年度中层干部述职大会

岁序更替，华章日新；凝心聚力，共谋发展。2026年1月30日，西安市第五医院召开2025年度中层干部述职大会。院领导班子、全院中层干部共同全面复盘2025年工作成效，深刻剖析发展短板，共同擘画2026年高质量发展蓝图。

会议开篇，副院长黄小强详细阐述了本次述职大会的核心目标、议程安排与考核标准。强调此次大会既是对2025年全院各项工作的系统性检阅，也是中层干部履职能力、担当精神的集中展示，更是凝聚共识、破解难题、谋划未来的重要契机，要求全体述职人员实事求是、突出重点、务实求真，确保大会取得实效。

在有序高效的述职环节中，全院105名中层干部依次登台汇报。紧扣科室职能与医院中心工作，以详实的数据、生动的案例、清晰的图表，全面展现了2025年度的亮眼成绩单：从新开设专科门诊的稳步落地到重点学科的精准布局，从核心医疗指标的持续优化到诊疗服务效能的全面提升，从人才梯队的优化升级到科研创新的多点突破，每一项成果的取得，都离不开团队的协同作战与日夜坚守。同时，各位中层干部秉持问题导向，不避短板、不遮矛盾，深入剖析了工作中存在的资源配置、技术瓶颈、管理效能等方面的不足，并结合行业发展趋势与科室实际，提出了靶向精准、切实可行的改进思路。在未来规划部分，要锚定医院“十五五”发展规划目标，围绕学科特色打造、核心技术攻关、人才引育留用、智慧医院建设等关键领域，明确了2026年的工作目标、实施路径与时间节点，展现出锐意进取、奋勇争先的精神风貌。

院领导班子全程认真聆听、细致记录，针对分管部门的述职汇报逐一进行精准点评。点评既充分肯定了各部门2025年取得的突破性进展与创新性成果，也一针见血地指出了工作中存在的薄弱环节；更围绕学科交叉融合、医疗质量安全、服务模式创新等重点工作，提出了具有指导性、操作性的意见建议，为下一步工作指明了方向。

党委书记刘武柱在讲话中强调了述职工作的重要性。对全体中层干部一年来的辛勤工作给予了充分的肯定。要求全体中层干部树牢三种意识，以实干担当扛起责任与使命：一是铸牢站位意识，以战略眼光定准医院发展航向，让医院发展与时代同频、与需求契合；二是强化改革意识，主动拥抱医改新形势、新要求，以敢闯敢试的勇气、善作善成的智慧破解经营发展难题，推动医院在医改浪潮中行稳致远；三是严守规矩意识，把纪律和规矩挺在前面，恪守行业规范、严守制度底线，以规矩立院、以制度治院，为医院高质量发展筑牢坚实保障。

最后，院长、党委副书记郭华对大会进行全面总结。他指出，2025年全院临床、行政、后勤各科室在各位科主任的带领下凝心聚力、真抓实干，正是这份勠力同心的实干劲头，让西安市第五院在新变革的考验中挺住压力、站稳脚跟。能与大家并肩作战、携手奋进，他深感自豪与骄傲。展望2026年，他向全院发出号召，新的一年以“同心同德谋发展、共同筑梦启新程”为目标，凝心聚智、笃行实干，以更强的担当、更实的举措，携手推动医院发展迈上新台阶、开创新局面。

此次中层干部述职大会的成功召开，不仅搭建了中层干部交流经验、互学互鉴的良好平台，更凝聚了发展共识、明确了工作方向、激发了奋进动力。相信在院领导班子的坚强领导下，在全体职工的共同努力下，西安市第五医院（陕西省中西医结合医院）必将在2026年的新征程上乘风破浪、砥砺前行，书写卫生健康事业发展的崭新篇章！