西安市第五医院（陕西省中西医结合医院）召开2023年度三级公立中医医院绩效考核四季度推进会

为进一步推动三级公立中医医院绩效考核工作有效落实，加强医院精细化管理，以绩效考核为导向推动医院高质量发展，11月30日下午2:30分，西安市第五医院（陕西省中西医结合医院）组织召开三级公立中医院绩效考核四季度推进会，会议由黄小强副院长主持，郭华院长、朱红英副院长、相关职能科室负责人及骨干、临床科主任、护士长参加此次会议。

首先，质控科副科长赵君对医院绩效考核前三个季度指标完成情况及近期工作情况进行汇报，主要围绕医院在绩效考核工作中存在的短板和不足，针对性地研讨了医院的发展方向和工作重点。

接着由财务科长李健、医务科科长李超、科教科科长张洁、门办主任雷剑虹依次对本部门负责的重点指标进行汇报，每一项指标都细化到临床科室，针对不达标指标进行多个维度对比分析，找短板和薄弱点，并提出改进措施。

听取汇报后，朱红英副院长指出我们要正确认识三级公立中医医院绩效考核工作，在紧盯数据和排名的同时，更要注重发现数据背后的原因。各部门、科室要加强学习“国考”标准，学深悟透各项指标，做到掌握、熟知并精通，明晰改进方向，探寻“症结”以“对症下药”。

郭华院长强调全院必须高度重视，强化“一盘棋”思想，加强部门之间的合作，集思广益，积极创新、稳中求进，把考核贯穿工作全过程，时刻关注，时刻改进提升，以考核促发展、以考核促建设。

三级公立医院绩效考核是对现代医院管理效能的考核，更是医院对自身医疗服务能力、水平和医疗安全质量的一次深刻认识。面对“国考”，我院高度重视，不断地对三级公立医院绩效考核工作进行思考和总结，努力提升整体医疗质量和管理水平，实现医疗服务高效发展，保障广大患者健康权益。