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医疗援助马拉维的工作与生活记忆

时间：2017-08-30点击：次

　　关于马拉维卡姆祖中心医院
　　转眼间我们来到马拉维已经4个月了。从初来乍到的新奇，到脚踏实地在这里工作和生活，那种对遥远国度的新鲜之感—湛蓝的天空、蔚蓝的湖水、舒适的气候、淳朴热情的马拉维人民以及原生态的美景，很快就被工作中所面临的各种困难和带来的不适应所取代，用艰苦来形容我们工作的环境和现状一点都不为过。

　　马拉维卡姆祖中心医院是马拉维最大的国家级公立中心医院，现有床位1200张，但全院目前在册医生只有120人，在册护士345人，专家级医师21人。整个医院科室设置还算齐全，虽然从其床位数看规模相当于国内的三甲医院，但其硬件设施和人员配备远不及国内普通医院。尽管如此，这家马拉维最大的公立医院却承担着首都利隆圭近百万人口的医疗任务以及外地转诊的患者诊治工作，其工作量之大难以想象。卡姆祖中心医院基本实行国家免费医疗，病人住院不但不用付费，而且医院还负责管饭。在这里所有病人对医生言听计从，尊敬有加，在患者心目中，医生具有很高的地位、绝对的权威。由于医生数量奇缺，医院主要靠来自各个国家的医生协助完成日常工作，所以在这家医院里，不同肤色、不同种族的多国医务人员穿梭往来，组成了一道别样的风景线。
　　面对“文化休克” 唯有迎难而上

　　语言是面临的最大障碍，远比想象的艰难。因为查房时病程记录书写是每天要做的最多的事情，在医院各科室里形成了很多专业诊断缩写代码，而科室医生浓重的当地口音、龙飞凤舞的字迹对于初来乍到的我可谓是困难重重。听不懂当地医生特有的卷舌英语，听不懂当地病人的齐切瓦语，看不懂他们的英文字迹和各式各样的诊断缩写。在国内的所有培训到了这里仿佛都没有了作用，以致于刚进病房的我脑海里始终是一团乱麻，心急如焚，难以入眠。这也许就是在国内培训时老师讲到的所谓“文化休克”。

　　为了尽快度过这种文化休克，我除了每天花大量的时间继续苦学英语外，同时积极寻找一切与人交流的机会，无论是同科室的医生、实习生、护士，还是懂英语的病人、修理工、司机、商贩等等，在同他们的交流中不断学习，不断总结当地人的发音特点。经过一段时间的适应以及自身的刻苦努力，现在我终于能够与同事进行日常的工作交流，并顺利取得了当地医师注册。与此同时，我在工作中也与同事结下了深厚友谊，工作中我们磋商讨论、指导示范、互相配合。

　　工作之外，我们聊爱好、聊宗教、聊家庭、聊各自国家的风俗习惯。我请他们去中国餐厅享受中国美食，他们请我去他们家做客，品尝他们的家乡风味，和他们的孩子嬉戏，感受他们的家庭氛围。在繁忙的工作和生活中，我收获着来自于异国的浓浓友情，同时也更加坚定我为他们提供优质高效医疗需求的决心和信心。

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