优质护理

规范用人机制选拔优秀人才——市五院开展拟聘用护理人员考核

时间：2016-08-18点击：次

　　8月16日，由西安市第五医院护理部与人事科共同组织，对今年新入职的24名试工护士进行考核。本次考核分为“理论考核”和“操作考核”两部分，旨在对试工人员的理论知识和操作技能进行检测，为临床选拔优秀护理人才。

　　护理部根据《三级中西医结合医院评审标准实施细则》要求，结合医院临床实际需求制定了考核标准和内容。理论考核内容涉及法律法规、规范标准、沟通技巧、职业素养、院感等基本理论知识和内外科专业理论知识，操作考核共有5项基本操作技能。护理部精心安排经验丰富的临床护士长担任监考，从身心素质、业务素质、表达能力等方面对应试者作出综合评价。上午10:30，“理论考核”正式开始，本次考试理论采用多种题型，总分100分，限时60分钟完成。14:30，在应试者有序的抽签中开始了技能操作考核，监考老师对每一位被考核护士设定不同场景，并进行现场点评。考核过程全程严肃、认真，考核形式灵活，目的明确。整个考试过程由人事科吕琴琴科长及护理部雷剑虹主任担任巡考官，确保考核公平公正公开。截止下午18时，考核圆满结束。

　　本次考核目的不仅在于为医院护理队伍挑选优秀护理人才，更为切实提高临床护理人员的专业素质，提升护理服务能力，为今后护理工作打下坚实的基础。

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